"Hoe je kijkt bepaalt wat je denkt en wat je doet"
Wat is MULTIFOCUS?
MULTIFOCUS is een werkwijze waarin je leert om de werkelijkheid om je heen vanuit meerdere perspectieven te bekijken. Ieder mens heeft zijn eigen focus op de werkelijkheid en die bepaalt wat je ziet en wat je doet. MULTIFOCUS gaat uit van zes zienswijzen die elk als metafoor een kleur hebben: wit = objectief; rood = subjectief; geel = positief, zwart = negatief; groen = creatief en blauw = analytisch (gebaseerd op de denkhoeden van De Bono).
MultiFocus bouwt daarop voort door elke zienswijze uit te werken in zes rollen met de daarbij behorende waarden, kwaliteiten en vaardigheden.
De Onderzoeker (wit) is neutraal, vindt Openheid zijn belangrijkste kernwaarde en kan goed onbevooroordeeld luisteren en vragen stellen
De Coach (rood) vertrouwt op zijn gevoel, vindt Verbondenheid zijn belangrijkste kernwaarde en kan goed omgaan met emoties en zich inleven in de ander
De Motivator (geel) ziet alles vanuit de positieve kant, heeft als kernwaarde Mobiliteit en kan goed kansen benuten en motiveren
De Criticus (zwart) denkt vooral kritisch, heeft als kernwaarde Stabiliteit en kan goed risico's inschatten en grenzen stellen
De Vernieuwer (groen) is creatief, heeft als kernwaarde Originaliteit en kan goed "out of the box" denken en omgaan met verandering
De Beschouwer (blauw) is een denker, heeft als kernwaarde Redelijkheid en kan goed orde scheppen in de chaos en verbanden zien
Multi-functioneel
MULTIFOCUS is op allerlei manieren te gebruiken in je werk:
1. Bij vergadering en overleg en conflictbemiddeling
2. Bij het ontwikkelen van visie en beleid, het oplossen van maatschappelijk vraagstukken
3. Bij persoonlijke ontwikkeling en team ontwikkeling: effectieve samenwerking, intervisie, feedback en voortgangs- en functioneringsgesprekken
4. Bij het schrijven van een artikel, boek, plan
Boek
Op dit moment schrijven Gitta en Lenneke Overmaat een boek over hun methode, dat wordt verwacht in de loop van 2012.
